Reorganização, num contexto empresarial, é uma revisão da estrutura interna de uma empresa.
As empresas passam por uma reorganização por várias razões. Os objetivos incluem melhorar a eficiência, cortar custos, reposicionar o negócio e lidar com mudanças corporativas, tais como fusões e aquisições. A reestruturação pode envolver mudanças nos departamentos, unidades de negócios e funções dos funcionários, e muitas vezes inclui demissões significativas.
Alterações na estrutura organizacional são frequentemente feitas para focar o esforço nas competências essenciais de uma empresa e minimizar o uso de recursos em outros lugares. Uma empresa pode vender ou sair de unidades de negócios não lucrativas, ou terceirizar trabalho para áreas com mão-de-obra mais barata.
Uma reorganização é muitas vezes chamada apenas de "reorg"