Anana

Unfreeze, Change, Refreeze, também conhecido como Kurt Lewin Change Management Model, é um método para gerir a mudança dentro de uma organização. O método envolve preparar os funcionários para a mudança, fazer mudanças e finalmente integrar e normalizar essas mudanças dentro da organização.i> O nome do modelo Unfreeze, Change, Refreeze vem da idéia de um … Ler mais