O princípio Peter
O princípio Peter é uma observação sobre um padrão comumente visto em culturas corporativas hierárquicas em quais funcionários são promovidos com base em desempenho atual em vez de aptidão para as funções para as quais estão sendo considerados. De acordo com o princípio de Peter, os funcionários continuam a ser promovidos enquanto tiverem um bom desempenho nas suas funções; como … Ler mais