Predictive Index (PI)
O Predictive Index® (PI®) é uma medida baseada em teoria, auto-relato da personalidade normal, adulta, relacionada ao trabalho que foi desenvolvida e validada para uso dentro de populações ocupacionais e organizacionais. O PI é usado para uma variedade de fins de gestão de recursos humanos (RHM), incluindo a seleção de funcionários, executive on-boarding, desenvolvimento de liderança, … Ler mais