Tabbi

Uma adhocracia, num contexto empresarial, é uma cultura empresarial baseada na capacidade de adaptação rápida às condições em mudança.  Asdhocracies são caracterizadas pela flexibilidade, empowerment dos funcionários e uma ênfase na iniciativa individual. Embora existam níveis corporativos em uma adhocracia, eles são menos estritamente definidos do que em ambientes mais hierárquicos. Num sentido mais geral, … Ler mais