Pacote de rescisão voluntária

Um pacote de rescisão voluntária é um incentivo financeiro que é oferecido a um funcionário na esperança de que ele se demita ou se aposente. Ao contrário da maioria pacotes de rescisão voluntária, um pacote de rescisão voluntária dá ao funcionário a opção de recusar a oferta.

 Geralmente, os pacotes de rescisão voluntária são oferecidos numa altura que irá beneficiar a empresa por reduzindo a força de trabalho e o custo dos salários e benefícios. Os empregados de alto rendimento a longo prazo que estão próximos da idade da reforma podem receber pacotes de reforma antecipada, por exemplo, na esperança de evitar despedimentos.  Porque um pacote de rescisão voluntária beneficia tanto o empregador como o empregado que aceita o pacote, por vezes é referido como um "aperto de mão dourado"." 

O aperto de mão dourado está intimamente relacionado ao pára-quedas dourado, que é um acordo de rescisão que fornece a um executivo um substancial pacote em caso de rescisão, geralmente antes de algum evento que possa ter um resultado menos favorável para o executivo, como uma aquisição, uma fusão ou um escândalo de ruptura.  

Algarras de ouro referem-se a um tipo diferente de acordo, no qual os funcionários são efetivamente algemados por incentivos financeiros destinados a motivá-los a permanecer mais tempo na empresa do que poderiam fazer de outra forma.