A sustentabilidade empresarial, também conhecida como sustentabilidade corporativa, é a gestão e coordenação das exigências e preocupações ambientais, sociais e financeiras para garantir o sucesso responsável, ético e contínuo.
Num contexto mais amplo, as exigências sociais, ambientais e económicas são consideradas os três pilares da sustentabilidade. Dentro do mundo corporativo, elas são por vezes referidas como o triplo pilar da sustentabilidade. O conceito é um afastamento do conceito tradicional de resultado final, que avalia todos os esforços em termos do seu efeito a curto prazo nos lucros.
Nas culturas corporativas tradicionais, as preocupações sociais e ambientais têm sido tipicamente consideradas como conflitantes com os objectivos financeiros. O esgotamento de recursos não renováveis, por exemplo, não é obviamente uma prática sustentável. No entanto, porque as alternativas normalmente requerem investimentos em infra-estrutura, continuar a depender de combustíveis fósseis é a opção de curto prazo menos dispendiosa.
O objetivo da sustentabilidade requer um cronograma mais longo para o retorno do investimento (ROI), mas uma vez que os investimentos iniciais são feitos, eles podem realmente levar a um aumento da lucratividade. Um exemplo é a refrigeração gratuita para centros de dados, que aproveita fenômenos que ocorrem naturalmente para controlar as temperaturas. Embora as tecnologias envolvidas possam exigir desembolso inicial de dinheiro, os recursos renováveis dos quais dependem são livremente disponíveis e confiáveis, o que acabará compensando.
Simplesmente, os investimentos em práticas socialmente éticas podem inicialmente custar dinheiro ao negócio, mas normalmente levam a um maior recrutamento, branding e relações públicas (RP), o que tende a levar a um aumento da lucratividade.
p>b>Veja também: O Mais Ético do Mundo (MEP), sustentabilidade da cadeia de suprimentos, gestão de risco de sustentabilidade (SRM)