Brogrammer

Um brogrammer é um programador masculino com traços frequentemente associados a irmãos de fraternidade (irmãos) em vez dos associados com a pessoa nerd ou nerd estereotipada do codificador.

O termo é um portmanteau de irmão, uma forma curta de irmão, e programador. O mano típico é jovem, masculino, branco, de classe média e heterossexual. A NPR realizou uma pesquisa no Twitter e decidiu sobre quatro traços dominantes dos manos: a pedrice, a masculinidade, a prepotência e a jockishness. Eles afirmaram ainda que os termos não implicavam, por exemplo, que um mano usava drogas, mas que ele tinha um elemento do tipo pedrado ou surfista para sua persona. Da mesma forma, a preppiness pode ser manifestada principalmente através de escolhas de vestuário.

Em Quora, a questão de como um programador se torna um broche recebeu esta resposta (entre outras):

"Muita carne vermelha, push-ups por um lado, enquanto codificando por outro, óculos de sol em todos os momentos, um bronzeado é importante, um colarinho estampado é uma obrigação. É importante que você possa esmagar qualquer um que possa te chamar de 'nerd' ou 'nerd' e que você possa pegar garotas, mas também é igualmente importante que você conheça os filmes da "Guerra das Estrelas" de cor, e que entenda as idéias de programação, como a recorrência e a herança."

Cultura de programadores é a absorção dessa demografia pela indústria de desenvolvimento de software, provavelmente motivada pela maior demanda por programadores e pela maior escala de pagamento que resultou dessa demanda, juntamente com o crescimento das startups.

Mais elementos problemáticos da cultura de programadores incluem racismo, sexismo, misoginia e uma intolerância geral à diversidade. A prevalência destas atitudes tende a desencorajar as mulheres e outras pessoas que não se encaixam no modelo de brogrammer de entrar em carreiras tecnológicas; é também, muitas vezes, sua razão para deixar empregos na indústria.

Archie Prakash discute os problemas da cultura de brogrammer e como ela impede que mulheres e pessoas de cor entrem (ou permaneçam) na IT: