Um empregado desonesto é um trabalhador que prejudica a organização que o emprega por não cumprir com as suas regras e políticas de negócio. O funcionário desonesto pode desrespeitar abertamente as regras da empresa, o que pode significar que ele não permanecerá no cargo por muito tempo. Por outro lado, um funcionário desonestos pode dissimular subverter a empresa enquanto tenta escapar da detecção parecendo estar em conformidade -- caso em que ele pode permanecer no trabalho por um longo período de tempo.
A as ações do funcionário desonestos podem ser relativamente inócuas ou sérias o suficiente para representar um risco para a continuidade do negócio. Na pior das hipóteses, um funcionário desonestos é uma ameaça interna, trabalhando ativamente para minar a organização, possivelmente envolvendo-se em espionagem industrial e compartilhando dados corporativos sensíveis com um concorrente.
P>P>Se as ações do funcionário não tiverem a intenção de causar danos, no entanto, situações envolvendo qualquer número significativo de funcionários podem ter um impacto sério. As tendências atuais de consumerização de TI e trazer seu próprio tudo (BYOX), por exemplo, significam que dispositivos e aplicações de consumo invadiram o ambiente de negócios, complicando e problematizando tanto a administração quanto a segurança.
A palavra rogue provavelmente se origina da gíria Old Middle English roger, para "um vagabundo mendigo fingindo ser um pobre acadêmico de Oxford ou Cambridge". As primeiras citações da frase "para se tornar um vadio" vêm dos anos 20, em referência aos elefantes solitários que se separaram da manada e começaram a comportar-se de forma destrutiva.
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