Millennials (Geração Y)

Millennials, também conhecida como Geração Y ou a Geração Net, são a coorte demográfica que segue diretamente a Geração X.  Neil Howe e William Strauss, autores do livro de 1991 Gerações: The History of America's Future, 1584 a 2069, são frequentemente creditados com a cunhagem do termo. Howe e Strauss definem a coorte Millennial como sendo constituída por indivíduos nascidos entre 1982 e 2004.

Características de Millennials

Há uma grande variação de um indivíduo para outro dentro de qualquer coorte geracional. No entanto, o ambiente particular de qualquer geração afeta esses indivíduos de maneiras que são observáveis como tendências amplas. Tendo sido criados sob o mantra "siga seus sonhos" e sendo dito que eles eram especiais, Millennials tendem a ser confiantes. Embora seja em grande parte uma característica positiva, a confiança da geração Millennial pode às vezes se espalhar para os domínios do direito e do narcisismo.  Eles são frequentemente vistos como ligeiramente mais otimistas sobre o futuro da América do que outras gerações - apesar do fato de que eles são a primeira geração desde a Geração Silenciosa que se espera ter menos sucesso econômico do que seus pais.

Um resultado relatado do otimismo Millennial está entrando na idade adulta com expectativas irrealistas, o que às vezes leva à desilusão. Muitos Millennials passaram pelo ensino pós-secundário apenas para se encontrarem empregados em áreas não relacionadas ou subempregados e a saltar de emprego com mais frequência do que as gerações anteriores. As suas expectativas podem ter resultado do grupo muito encorajador, envolvido e quase sempre presente de pais que ficaram conhecidos como pais helicópteros.

Millennials no local de trabalho

algumas adaptações no local de trabalho surgiram de empregadores que acolheram Millennials. A tendência de trazer os seus próprios dispositivos (BYOD), por exemplo, é pelo menos em parte uma reação à quase dependência dos Millennials dos dispositivos móveis. A satisfação no local de trabalho é mais importante para os Millennials do que a compensação monetária e o equilíbrio entre a vida profissional e familiar é muitas vezes considerado essencial. É menos provável que as gerações anteriores suportem um ambiente de trabalho desagradável e muito mais provável que utilizem as redes sociais para transmitir as suas preocupações. Por outro lado, os Millennials satisfeitos são frequentemente defensores dos empregados das organizações para as quais trabalham, fornecendo relações públicas (RP) honestas, gratuitas e convincentes.

P>Apesar de os adultos serem bombardeados pela publicidade, os Millennials tendem a ser cépticos em relação a qualquer tipo de material promocional. Quer comprando produtos e serviços ou considerando emprego, os Millennials são mais propensos a ouvir os seus amigos do que a serem afectados pelo material de marketing ou de relações públicas. Esta característica torna tanto o marketing convencional como as práticas de recrutamento de empregados frequentemente ineficazes para os Millennials.

Millennials e tecnologia

Millennials cresceram com computadores, a Internet e a interface gráfica do utilizador (GUI). Esta familiaridade torna-os adeptos da compreensão de interfaces e linguagens visuais. Eles tendem a se ajustar prontamente a novos programas, sistemas operacionais (SO) e dispositivos e a executar tarefas baseadas em computadores mais rapidamente do que as gerações mais antigas. Embora tenha sido provado que o multitarefa não é geralmente uma forma eficaz de trabalhar, Millennials podem ser os empregados que mais provavelmente o farão.

Millennials estão geralmente confortáveis com a ideia de uma vida pública na Internet. A privacidade, no olho da Millennials, é sobretudo uma preocupação de configuração funcional que limita quem vê as suas acções online. Este conforto com as mídias sociais significa que elas são boas em auto-promoção e promoção de conexões através das mídias online. Mas esta abordagem muitas vezes resulta em um problema quando se compara aos seus pares. Os milenares às vezes ficam frustrados por a grama parecer mais verde do outro lado da cerca. Essa impressão pode ser devida à imagem das pessoas, que enfatiza suas boas qualidades e partes excitantes de suas vidas. 

P>P>Precisando que os Millennials são muito dependentes da Internet para aprender como fazer as coisas, é provável que eles não entendam realmente como a Internet funciona. Quando os seus computadores ou dispositivos não funcionam, os Millennials têm muitas vezes dificuldade em resolver problemas técnicos. Em contraste, os membros tecnicamente inclinados da Geração X geralmente têm uma compreensão mais profunda das questões de programação e hardware porque estavam participando ativamente na evolução da Internet. 

Millennials e cultura

Os Millennials mostraram em pesquisa ter a menor fé nas instituições da América. Por outro lado, eles também mostram o maior apoio dos governos independentes e protestantes políticos. Embora os milenares tenham menos fé nas instituições religiosas, ao mesmo tempo os números também subiram para aqueles que têm fé absoluta na existência de um deus. Muitas mensagens das igrejas entram em choque com o ideal milenar de tolerância para com as diferenças religiosas, raciais, de gênero e de orientação sexual. Os Milleniais também estão preocupados com a justiça social e não apoiarão instituições que eles vêem como estando em conflito com a igualdade social e econômica.  Como tal, os Milleniais estão exercendo sua influência sobre o mundo ao seu redor, como todas as gerações anteriores têm feito.

É um Millenário?

Enquanto o termo Millennials é geralmente considerado para ser aplicado a indivíduos que atingiram a idade adulta por volta da virada do século XXI, a delimitação precisa varia de uma fonte para outra. Outras datas propostas para Millennials:

  • De acordo com Iconoclast, uma empresa de pesquisa de consumo, os primeiros Millennials nasceram em 1978.
  • A revista Newsweek relatou que a geração Millennial nasceu entre 1977 e 1994.
  • Em artigos separados, o New York Times indexou os Millennials em 1976-1990 e 1978-1998.
  • Um artigo da revista Time colocou os Millennials em 1980-2000.

Apelidos de gerações Apelidos de gerações

Estatísticas milenares 

A fonte para as estatísticas abaixo é Pew Research:

  • 50 por cento dos milenares se consideram politicamente alheios.
  • 29% consideram-se religiosamente não filiados.
  • Têm o maior número médio de amigos no Facebook, com uma média de 250 amigos vs. Gerações X 200.
  • 55% publicaram uma fotografia ou mais em sites de mídia social contra 20% da Geração X.
  • 8% dos Millennials afirmam ter sexo, enquanto 30% afirmam ter recebido sexots.
  • enviam uma mediana de 50 textos por dia.
  • As de 2012, apenas 19 por cento dos Millennials disseram que, geralmente, outros são de confiança.
  • Há cerca de 76 milhões de Millennials nos Estados Unidos (com base em pesquisas que usam os anos 1978-2000).
  • Millennials são a última geração nascida no século 20.
  • >Vinte por cento tem pelo menos um progenitor imigrante.