A gig economy é um sistema de mercado livre no qual as posições temporárias são comuns e as organizações contratam trabalhadores independentes para compromissos de curto prazo. O termo "gig" é uma gíria para um trabalho que dura um período de tempo especificado; é tipicamente usado pelos músicos. Exemplos de funcionários de gig na força de trabalho podem incluir arranjos de trabalho como freelancers, empreiteiros independentes, trabalhadores baseados em projetos e contratações temporárias ou em tempo parcial.
Tem havido uma tendência para uma economia de gig nos últimos anos. Há a número de forças por trás do aumento em empregos de curto prazo. Para um, a força de trabalho está tornando-se mais móvel e o trabalho pode cada vez mais ser feito remotamente através de plataformas digitais. Como resultado, o trabalho e a localização estão sendo desacoplados. Isso significa que os freelancers podem selecionar entre empregos temporários e projetos ao redor do mundo, enquanto os empregadores podem selecionar os melhores indivíduos para projetos específicos de um pool maior do que o que está disponível em qualquer área.
Digitalização também contribuiu diretamente para uma diminuição dos empregos, já que o software substitui alguns tipos de trabalho para maximizar a eficiência do tempo. Outras influências incluem pressões financeiras nas empresas que levam ao a mão-de-obra flexível e a entrada do a geração milenar no mercado de trabalho. As pessoas tendem a mudar de emprego várias vezes ao longo de suas vidas profissionais, especialmente milenares, e a economia gig pode ser vista como uma evolução dessa tendência.
A economia gig é parte de um ambiente cultural e de negócios em mudança que também inclui o economia compartilhada, o economia de presentes e o economia de permuta. The cultural impact of the gig economy continues to change, for example, with the advent of COVID-19 in 2020 -- where the pandemic has had a large influence.
Who is part of the gig economy?
Companies, gig workers and consumers all make up the gig economy. The types of organizations that the gig economy can apply to range from technical positions to transportation positions.
For example, some industries that include gig economy jobs are:
- IT
- Software development
- Project management
- Accounting and finance
- Education
- Construction
- Media and communications
- Freelance writing
- Arts and design
- Transportation
- Material moving
There isn't a single profile for who gig economy workers tend to be. No entanto, estes trabalhadores podem incluir freelancers, empreiteiros independentes, trabalhadores baseados em projetos e contratações temporárias ou em tempo parcial. Em 2017, 6,9% de todos os trabalhadores dos EUA eram empreiteiros independentes. Em geral, não é fácil identificar os trabalhadoresigig em pesquisas sobre emprego e ganhos, mas, segundo informações, menos da metade desses trabalhadores depende de gigs como sua principal fonte de renda. Alguns estudos têm mostrado que os homens tendem a aceitar mais shows baseados em trabalho e tentam contar com isso para obter renda, enquanto as mulheres terão mais probabilidade de aceitar shows de vendas ou marketing para obter renda suplementar.
Os consumidores podem participar da economia do show por uma questão de conveniência, como no caso de compartilhamento de negócios ou aplicações de entrega de alimentos. Outros podem participar dela em termos de entretenimento, como com os frequentadores de concertos. Outros ainda, podem participar da economia do show como uma alternativa potencial para produtos ou indústrias não-gigantes. Por exemplo, uma pessoa pode escolher ficar em um Airbnb em vez de um hotel. Tem havido muitos serviços populares baseados em shows, incluindo aplicativos de compartilhamento de carros como Uber ou serviços de entrega de alimentos como o Grubhub. No entanto, em 2020, a economia gig começou a mudar a forma como os clientes utilizam esses serviços devido à COVID-19.
Uma pesquisa foi conduzida pela Universidade de Chicago Harris School of Public Policy e pelo Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research em 2020 sobre como as atitudes dos consumidores mudaram em relação aos serviços de transporte e entrega de alimentos. A pesquisa encontrou uma divisão na base de usuários. Os americanos com maior renda tinham maior probabilidade de usar esses serviços de entrega para ajudar a reduzir seu risco de infecção. Em relação aos clientes que antes usavam os serviços de distribuição, 63% disseram que não usavam o serviço desde março de 2020, e 54% disseram que se sentiam desconfortáveis usando um serviço de distribuição durante o surto da COVID-19. Com a presumível perda de clientes, no entanto, a percentagem de indivíduos que utilizaram os serviços de entrega manteve-se aproximadamente a mesma. Isto poderia ter sido causado porque aqueles que cortaram nestes serviços devido ao conforto e custo foram equilibrados por alguns utilizadores, aumentando a sua dependência destes serviços. Além disso, as pessoas com rendimentos familiares mais elevados tinham mais mercearias entregues em suas casas nesta altura. As famílias com rendimentos de cerca de $100.000 por ano tinham cerca do dobro da probabilidade de ter aumentado o uso dos serviços de entrega de mercearia, informou a AP.
No entanto, embora os serviços de entrega permanecessem mais ou menos os mesmos, alguns serviços ainda perderam dinheiro. Por exemplo, embora a média diária de pedidos do GrubHub tenha aumentado 32% no segundo trimestre fiscal, ele ainda perdeu dinheiro nos esforços para proteger os motoristas e apoiar os restaurantes em dificuldades.
Empregos e indústrias comuns da economia gigante
Empregos da economia gigante podem incluir várias posições encontradas em indústrias comuns que contratam trabalhadores gigantes. Por exemplo:
- Os trabalhos de TI podem incluir trabalhos de freelance para engenheiros de segurança da informação e trabalhos de analista de rede.
- Os trabalhos de desenvolvimento de software podem incluir engenheiros DevOps e UX
- Os trabalhos de freelance para escritores de conteúdo e copywriter.
- Os trabalhos de freelance para contabilidade e finanças podem incluir consultores independentes e representantes de hipotecas.
- Trabalhos de transporte podem incluir motoristas de ride-share.
- Trabalhos de construção podem incluir carpinteiros e outros trabalhadores da construção.
- Trabalhos de arte e design podem incluir músicos ou design gráfico
- Trabalhos administrativos podem incluir técnicos de farmácia e trabalhos de assistente administrativo de design.
- Gerranjos de mídia e comunicação podem incluir escritores técnicos e fotógrafos.
- Gerranjos de educação podem incluir instrutores e tutores substitutos.
- Gerranjos de gerenciamento de projetos podem incluir trabalhos de gerenciamento de projetos ou de escritório.
Perks of the gig economy
Numa economia gig, as empresas poupam recursos em termos de benefícios, espaço de escritório e treinamento. Elas também têm a habilidade de contratar com especialistas para projetos específicos que podem ter um preço muito alto para manter no pessoal. Desde o perspectiva do freelancer, uma economia gigante pode melhorar equilíbrio trabalho-vida sobre o que é possível na maioria dos empregos. Idealmente, o modelo é alimentado por trabalhadores independentes selecionando empregos nos quais estão interessados em vez de um no qual as pessoas são forçadas em uma posição onde, impossibilitadas de conseguir um emprego, elas pegam qualquer emprego temporário que possam pousar.
Issues with the gig economy
No entanto, a economia gig não é para todos. Algumas desvantagens incluem:
- A falta de benefícios pode ser a maior desvantagem. Um trabalhador do trabalho gig não terá seguro de saúde ou outros benefícios que receberia por trabalhar como empregado em tempo integral
- Ao rotular os trabalhadores como contratados independentes, uma organização de contratação não precisará pagar a esses trabalhadores o salário mínimo, entregar benefícios ou pagar por horas extras.
- O equilíbrio entre trabalho e vida pode ser perturbado se o trabalhador não estiver habituado a fazer os seus próprios horários.
- Porque os empregados temporários são mais baratos de contratar, a economia gigante pode tornar mais difícil para os empregados a tempo inteiro desenvolverem as suas carreiras.
- Uma renda inconsistente também pode ser um problema. Ter trabalho suficiente para manter uma renda estável dos shows pode ser uma preocupação contínua em termos de segurança no emprego.
- >Tomar muitos shows também pode aumentar as dificuldades no agendamento e pode levar a burnout.
- Será mais difícil manter relações entre trabalhadores, empregadores e clientes a longo prazo.