O Office of Personnel Management (OPM) é uma agência independente do governo dos Estados Unidos que tem como tarefa a supervisão da contratação de funcionários públicos.
O OPM, que foi criado em 1979 para substituir a Comissão da Função Pública dos EUA, tem como tarefa assegurar que a contratação de funcionários públicos seja baseada no mérito e na gestão do direito administrativo. A OPM também realiza checagens de segurança para liberação secreta e ultra-secreta. A OPM desempenha essas funções para quase todas as agências governamentais, exceto para a Comissão Reguladora Nuclear.
A OPM é financiada em cerca de 90% através de um fundo rotativo baseado nas taxas de serviço das várias agências para as quais ela fornece funções de recursos humanos (RH). A OPM contrata e gerencia juízes de direito administrativo (ALJ) que tomam decisões sobre reivindicações de RH e executam a elaboração de normas de caráter legislativo para as agências que a OPM serve. Os ALJs são tecnicamente funcionários das agências para as quais desempenham funções de RH, embora sejam contratados pela OPM.
Em junho de 2015, foi revelado que a OPM havia sido invadida um ano antes, resultando no roubo de mais de 21,5 milhões de registros de pessoal, incluindo informações sensíveis, incluindo Números de Previdência Social, endereços e 5,6 milhões, incluindo impressões digitais. O compromisso de dados privados detidos pelo governo foi um dos maiores do seu tipo. A gravidade e a duração da violação também puseram em questão a eficácia do sistema de prevenção de intrusão EINSTEIN do Departamento de Segurança Nacional.