Treinamento baseado na realidade virtual (VRBT) é um método de ensino interativo e imersivo que emprega tecnologia para fornecer cenários virtuais para simular situações que possam ocorrer em cenários reais. O VRBT simula treinamento no trabalho em um ambiente seguro, controlado e tolerante. Utilizado para ajudar a construir tanto habilidades motoras quanto habilidades suaves, a … Ler mais
Digital profiling é o processo de recolha e análise de informação sobre um indivíduo que existe online. Um perfil digital pode incluir informações sobre características pessoais, comportamentos, afiliações, conexões e interações. O perfil digital é usado em marketing, segurança empresarial, justiça criminal e recrutamento, entre outras áreas. Em segurança empresarial, o perfil digital é usado para … Ler mais
Lei laboral é a legislação que especifica as responsabilidades e direitos no emprego, particularmente as responsabilidades do empregador e os direitos do empregado. As leis diferem entre jurisdições; esta definição pertence à legislação trabalhista dentro dos Estados Unidos. Proteção dos direitos do empregado começa com práticas justas de contratação. Por lei, um empregador não pode … Ler mais
Teoria da aprendizagem social é a filosofia que as pessoas podem aprender umas com as outras através da observação, imitação e modelagem. O conceito foi teorizado pelo psicólogo Albert Bandura e combinou ideias por trás de abordagens comportamentalistas e de aprendizagem cognitiva. A teoria da aprendizagem social procura estudar a socialização e como ela afeta … Ler mais
Resposta sensorial autónoma dos meridianos (ASMR) é uma sensação de formigueiro que algumas pessoas experimentam quando expostas a determinados tipos de estímulos auditivos ou visuais, tais como sussurros, batidas e movimentos lentos. Algumas pessoas também experimentam o fenômeno durante cortes de cabelo, massagens ou outras situações que envolvem uma atenção especial à cabeça ou ao … Ler mais
Uma acquihire, também conhecida como aquisição de talentos, é a compra de uma empresa por outra com o único propósito de reter os funcionários da empresa. O comprador tipicamente tem nenhum interesse nos produtos, serviços ou activos disponibilizados através da aquisição e são susceptíveis de descontinuar produtos e alienar activos. Aquisação é mais comum quando determinadas profissões … Ler mais
Media multitarefa é o acesso simultâneo a diferentes tipos de conteúdo, tais como ouvir música num smartphone enquanto vê um jogo de bola na televisão ou navegar na web num computador e falar ao telefone enquanto percorre uma newssfeed. multitasking requer uma atenção dividida. Quando nenhum dos dois tipos de mídia é muito exigente, a … Ler mais
Uma política de privacidade dos funcionários é a documentação que especifica as regras e procedimentos de uma organização para recolher, usar e divulgar as informações pessoais de antigos, actuais ou futuros funcionários. Alguns elementos da política de privacidade podem ser exigidos pelas leis trabalhistas, enquanto outros são específicos de uma determinada organização. Uma política de … Ler mais
Aprendizagem contínua é a expansão contínua do conhecimento e dos conjuntos de competências. Frequentemente utilizada no contexto do desenvolvimento profissional, a aprendizagem contínua no local de trabalho é sobre o desenvolvimento de novas competências e conhecimentos, ao mesmo tempo que reforça o que foi aprendido anteriormente. Hábitos e práticas quotidianas são o fundamento da aprendizagem … Ler mais
O Ghosting é cessar as comunicações sem notificação. O uso da palavra “fantasma” como um verbo originado nas redes sociais em referência a encontros, mas o termo é agora usado pelos empregadores para descrever empregados e potenciais empregados que subitamente desaparecem. Tipicamente, fantasma é usado para descrever: Candidatos a emprego que subitamente deixam de responder a … Ler mais